Seleção e avaliação por competências para LideraGov/Enap

1. Coordenação técnica e metodológica do processo seletivo de candidatos para participação no Programa LideraGov em três etapas. Etapa 01: Análise de perfil e trajetória profissional. Etapa 02 – Análise do potencial de liderança. Etapa 03 – Análise das competências profissionais dos candidatos. Seleção, treinamento e coordenação de banca de avaliadores e participação como avaliador (Etapas 1 e 3).

2. Coordenação técnica e metodológica da avaliação do desempenho de alunos em competências de liderança nas entregas realizadas ao longo da formação do Programa LideraGov. Formação e orientação da banca examinadora quanto à aplicação dos instrumentos na avaliação das entregas. Sistematização e análise de resultados e documentos de devolutiva para os alunos.